TU/e Campus Connector (1.0 FTE) (V85.3478)

TU/e Campus Connector (1.0 FTE)

Aanstellingsfunctie(s)
Niet-wetenschappelijk personeel
Dienst(en)
Dienst Huisvesting
FTE
1,0
Sluitdatum
14/10/2018
Aanvraagnummer
V85.3478

Functieomschrijving

Komend vanuit het centraal station in Eindhoven loop je via het Limbopad slingerend door het groen, binnen 2 minuten de TU/e campus op. Je ervaart direct in een totaal andere omgeving te zijn, een academische omgeving van ontwikkelingen, onderwijs en onderzoek. Op het grote grasveld is een studententeam een nieuw prototype van een innovatieve woning aan het bouwen. Naast je loopt een groep studenten naar hun college in het Auditorium. Zelf loop je langs de vijver naar het MetaForum. In het Forum speelt een student op de piano, op de trap ervoor zitten groepen studenten te genieten van de zon en hun lunch. Je loopt door en ziet in de verte gebouw Flux met haar kenmerkende gevel uitstijgen boven de rest. Dan kom je voorbij Fontys en op weg naar FOM Differ zie ook de starters gebouwen van Twice en de TU/e. Werken bij de TU/e is elke dag zelf de resultaten beleven en genieten van de successen die we ervaren doordat studenten, onderzoekers, starters, bedrijven en bezoekers ze intensief gebruiken. Dat is waar we als TU/e en Dienst Huisvesting ons elke dag voor inzetten.

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal georiënteerde onderzoeksuniversiteit, gespecialiseerd in engineering, science & technology. Onze universiteit staat midden in de samenleving. Dat komt tot uiting in de groei van de universiteit én de groei van de TU/e campus, die zich ontwikkelt tot een aantrekkelijke hotspot voor studenten, onderzoekers, ondernemers, investeerders en hightech bedrijven met state-of-the-art offline en online faciliteiten. Om alle gebruikers van de TU/e Campus beter te faciliteren zoeken we een TU/e Campus Connector.

Dienst Huisvesting is één van de centrale diensten van de Technische Universiteit Eindhoven en is verantwoordelijk voor de totale vastgoedontwikkeling, het parkmanagement en de 75 hectare tellende TU/e campus zowel voor de eigen TU/e organisatie als voor alle andere partijen op de TU/e Campus. . Dienst Huisvesting heeft een adviserende rol naar het College van Bestuur, de faculteiten en de diensten op huisvestingsgebied. om deze functie tot een succes te maken is een hechte samenwerking tussen Innovation Lab, Communicatie en Huisvesting noodzakelijk.

Dienst Huisvesting zelf telt ongeveer 50 medewerkers en heeft de volgende afdelingen: Strategie & Programma, Projecten, Advies & Beleid, Beheer & Onderhoud en Bedrijfsvoering.

Voor de afdeling Strategie & Programma zijn we op zoek naar een TU/e Campus Connector. De afdeling Strategie & Programma is in beginsel verantwoordelijk voor het strategische stuk van campus management waar ook de ontwikkeling en afstemming met gebruiker, bestuurder en financiën plaatsvindt. De afdeling zet de strategische lijnen uit, zowel voor de huisvesting van de universiteit als ook de ‘derden’ op de campus (zoals wonen op de campus, bedrijven, instituten, start ups en andere onderwijsinstellingen of een combinatie daarvan). Met name voor deze derden op de campus is behoefte aan beter van het Ecosysteem, waarbij Vastgoed zelf meer een enablers is en de meerwaarde juist komt vanuit ontmoeten, samenwerkingen, gezamenlijk naar buiten treden etc. Voor het echt vastgoed deel is er om ook andere partijen, voor de TU/e belangrijke partners, aan te trekken om te bouwen of huren op de TU/e campus is de strategie Where innovation meets Business ontwikkeld, en contractueel ligt er een parkmanagementregeling voor alle niet Universiteit gebruikers van de Campus.

De functie:

De ontwikkeling van de Campus bestaat op hoofdlijnen uit 3 elementen; studeren, wonen en werken. Hierbij moet de TU/e campus zich tot een “bruisend ecosysteem” ontwikkelen dat goed aansluit bij de wens om:

  1. De studenten op de TU/e Campus optimaal te enthousiasmeren en te faciliteren voor valorisatie in de breedste zin van het thema d.m.v.:
    • Innovatie (studententeams en living labs).
    • Samenwerkingen met bedrijven d.m.v. (Innovation space en de Eindhoven Engine)
    • Ondernemen in de zin van faciliteren (startups en incubatoren)
       
  2. De TU/e en de medewerkers van de TU/e breed in de markt en regio te profileren en de maatschappij/ markt kennis te laten nemen van de resultaten van de TU/e en haar startups mede door events, workshops, congressen, life long learning en de TU/e als kennisinstelling profileren als samenwerkingspartner
     
  3. Het bedrijfsleven een uniek vestigingsklimaat aan te bieden. Deze “uniekheid” wordt voornamelijk gerealiseerd door de aanwezigheid van studenten en een directe “link” met kennis. De toegevoegde waarde van deze twee dient wel gemobiliseerd en gecoördineerd te worden. Denk aan, life long learning, kennis eenvoudig toegankelijk en shared (lab) facilities
     
    Bij de ontwikkeling van een dergelijk systeem zijn een aantal diensten van de TU/e betrokken, met name Dienst Huisvesting (DH), Communicatie & Expertise Centrum (CEC) en Innovation Lab. Gebleken is dat het in de volle breedte uitrollen van het ontwikkelplan een aantal competenties vereist die niet volledig aanwezig zijn binnen de genoemde diensten. Tevens vereist de ontwikkeling voldoende aandacht en “commitment” waarvoor de capaciteit onvoldoende aanwezig is. “cross-overs” tussen diensten en primaire proces zijn noodzakelijk om “the stakeholders /klanten” een geïntegreerd portfolio aan diensten en faciliteiten aan te bieden.
  4. </ol

Functie-eisen

We zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen

  • Je beschikt minimaal over een opleiding op WO-niveau.
  • Je hebt 5 jaar relevante ervaring.
  • Je hebt een technisch en commerciële achtergrond, bij voorkeur met kennis van de regio Eindhoven.
  • Je hebt organisatorische- en sociale vaardigheden en bent in staat om t.b.v. het gestelde doel de expertise van diensten voldoende tot hun recht te laten komen en ze vervolgens te verbinden/ samen te laten werken.
  • Je kunt goed samenwerken met andere triple helix organisaties zoals BOM, Brainport Development, Eindhoven –Engine en Fontys.
  • Je hebt een startup mentaliteit.

Daarnaast zijn het beheersen van de volgende competenties, analytisch vermogen, zakelijkheid en resultaatgerichtheid zeer belangrijk. </p

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een  aanstelling voor de periode van één jaar, waarbij zal worden overwogen de aanstelling via Euflex te laten verlopen (de detacheringsorganisatie van de TU/e). Het fulltime bruto salaris per maand bedraagt afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.294,- en maximaal € 5.513 bruto per maand. De eindejaarsuitkering bedraagt 8,3% van het jaarsalaris (overeenkomend met een maandsalaris). De vakantie-uitkering bedraagt 8 % van het jaarsalaris. De TU/e biedt verder uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. kinderopvang, minimaal 41 verlofdagen bij een 40-urige werkweek en uitstekende sportfaciliteiten).</p

Informatie en sollicitatie

Informatie:

Sollicitatie:

Ben je geïnteresseerd in deze vacature dan kun je reageren door een motivatie en CV te uploaden via de "Solliciteer op deze vacature” button. De selectie van sollicitanten vindt direct plaats tot het moment we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Interne kandidaten gaan voor externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.</p