Skip to content  

Werken bij de TU/e

Teammanager Career & Professional Skills (0,8 fte)

Teammanager Career & Professional Skills (0,8 fte)

Aanstellingsfunctie(s)
Niet-wetenschappelijk personeel
Dienst(en)
Education and Student Affairs
FTE
0,8
Sluitdatum
03/10/2021
Aanvraagnummer
V28.5198

Functieomschrijving

Algemeen

De dienst Education and Student Affairs (ESA) is het centrale servicepunt voor docenten en (aankomende) studenten van de Technische Universiteit Eindhoven en levert een scala aan diensten op het gebied van onderwijskundige ondersteuning, onderwijslogistiek, studievaardigheden, loopbaanbegeleiding, gebruik van ICT-middelen in het onderwijs, professionele vaardigheden en taalonderwijs.

De afdeling Student Facilities valt onder ESA en bestaat uit vier teams: Student Coaching, Counseling & Information (SCC&I), TU/e Language Center (TLC), Career & Professional Skills  (C&PS) en het Bedrijfsbureau (BB). Voor het team C&PS ontstaat een vacature voor een nieuwe teammanager vanwege uitstroom.

Het team

Het team Career & Professional Skills richt zich op coördinatie, projectleiding en het samenbrengen van verschillende partijen die zich bezig houden met de arbeidsoriëntatie van studenten, de relatie met studie- en carrièreverenigingen en de inbedding van professional skills in het curriculum. Het uitvoeren van onderwijs- en coachingactiviteiten op het gebied van vaardigheden is een belangrijk taakgebied van dit team. Belangrijke thema's voor de komende jaren zijn het doorvertalen van de TU/e (onderwijs)visie 2030 naar professional development voor studenten binnen de visie op  Employability en redesign van het Bachelor College. Het team bestaat uit vaardigheidsdocenten/loopbaanadviseurs en een pool van freelancers. Daarnaast zijn er studentassistenten voor dit team werkzaam.  

Als teammanager stuur je het team met medewerkers, studentassistenten en de freelancers aan. Je levert een bijdrage aan de uitrol van de visie op Employability/redesign van het Bachelor College en je weet deze door te vertalen naar een afdelingsplan (HR, roadmap en financiën) en implementatieplan. Voor activiteiten schrijf je projectvoorstellen, stel je een begroting op en ben je (deel)projectleider of onderdeel van de stuurgroep. Je werkt samen met diverse stakeholders, zoals studenten, docenten, deans, directeuren van diensten en opleidingen, beleidsmedewerkers en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.

Functie-eisen

  • een afgeronde WO-opleiding
  • ervaring als leidinggevende en als zodanig ook met projecten. Ervaring binnen het onderwijs is een pré
  • kennis en ervaring op het gebied van Employability (career, skills & coaching, arbeidsmarktoriëntatie) is een vereiste
  • in staat om strategie en visie te vertalen naar afdelingsdoelen en –activiteiten
  • sterke mensgerichte kant: oog voor de persoon, veilige & plezierige werkomgeving, invoelend en geeft ruimte
  • legt dwarsverbanden en creëert draagvlak
  • organisatiesensitief, oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en gericht op relatie, bouwt netwerk op
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, mondelinge en schriftelijke in zowel het Nederlands als het Engels

Wij zoeken een collega die binnen een informele, persoonlijke cultuur mee willen bouwen aan een hoogwaardige, professionele dienstverlening. Daarbij hechten we grote waarde aan klantgerichtheid, lerend vermogen en samenwerken. Vanuit de onderwijsvisie van de TU/e richten we onze begeleiding op het verhogen van de zelfredzaamheid van de student. De TU/e is een internationale community, waarbij diversiteit & inclusiviteit belangrijk zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een 0.8 fte aanstelling. Het salaris bedraagt afhankelijk van bovenstaande functie, leeftijd en ervaring, minimaal € 3807,- bruto per maand tot maximaal € 5211,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband.

Wij bieden eerst een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende financiële omstandigheden wordt het dienstverband vast.

Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantie uitkering van 8% en uitstekende sportfaciliteiten.

Afhankelijk van CV en werkervaring behoort een aanstelling via EUFLEX (detacheringsbureau van de TU/e) tot de mogelijkheden.

Assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De TU/e is een ‘on campus university’ ten aanzien van onderwijs en onderzoek. Afhankelijk van het soort werk en het team, blijft hybride werken een mogelijkheid in het 'nieuwe normaal'. In het academisch jaar 2021-2022 zullen we samen gaan ontdekken hoe we hybride werken het beste vorm kunnen gaan geven binnen onze ‘on campus university’ mét behoud van community, teamresultaten en persoonlijk welzijn.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Maarten Schoenmaker, teammanager Career & Professional Skills, tel 040 – 247 8115, e-mail: m.schoenmaker@tue.nl. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij HR-services (personeelszakendiensten[at]tue.nl), tel. 040 247 4486.


Ben je geïnteresseerd in deze vacature dan kun je t/m 3 oktober reageren. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 12,13,14 en 15 oktober. De tweede gespreksronde wordt gepland in week 43. We verwachten een geïnspireerde en beknopte motivatie met een verdieping van het gevraagde functieprofiel. Je motivatie en CV kun je uploaden via de “Solliciteer direct” button. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.