Salarisadministrateur 0,8-1,0 fte (V83.3940)

Salarisadministrateur 0,8-1,0 fte

In verband met de uitbreiding van het team van de salarisadministratie zijn wij op zoek naar een pro-actieve en leergierige Salarisadministrateur (0.8 -1.0 fte)
Aanstellingsfunctie(s)
Niet-wetenschappelijk personeel
Dienst(en)
Dienst Personeel en Organisatie
FTE
1,0
Sluitdatum
21/06/2019
Aanvraagnummer
V83.3940

Functieomschrijving

De Dienst Personeel en Organisatie (DPO) bestaat uit ongeveer 80 enthousiaste collega’s. Naast de afdeling HR Support & e-HRM waarvan het team deel uitmaakt, bestaat de dienst verder uit de afdelingen HR Advies, Professional Development en Arbo & Milieu. Binnen het team van de salarisadministratie werk je samen met de teamleider en drie directe collega’s.

Kerntaken

  • Verzamelen, controleren, verwerken en analyseren van salarisgegevens en het beoordelen hiervan op (internationale) regelgeving;
  • Kwaliteitsbewaking van de gegevensverwerking;
  • Toepassen herleidingsregels in verband met internationale verloningen buiten Nederland; opstarten en begeleiding van salarisverwerkingen buiten Nederland;
  • Complexere loonkostenberekeningen;
  • Zelfstandig voeren van (deel-)administaties en deelnemen aan projecten;
  • Samenwerken met collega’s van HR, Financiën, Functioneel Beheer én contacten kunnen leggen met externe partijen. Vraagbaak voor de collega’s van HR Advies en HR Services.

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding én in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie. De Vakopleiding Payroll Services is een pré;
  • Minimaal drie tot vier jaar actuele en relevante werkervaring;
  • Up-to-date kennis van fiscale en sociale wetgeving;
  • Bij voorkeur kennis van én ervaring met de payroll software van AFAS (beoogde implementatie per 1 januari 2020, we werken nu met Oracle EBS en Raet Gemal);
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (B2). In staat salarisgerelateerde vragen van medewerkers en HR collega’s helder te beantwoorden

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe kennis en informatie, en in staat die snel op te nemen en toe passen. Je werkt resultaatgericht en voert je werkzaamheden accuraat uit. Daarnaast kun je hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en heb je oog voor de wensen en behoeften van de klant.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende financiële omstandigheden is er uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 2.835,= en maximaal € 3.895,= bruto per maand bij een voltijds dienstverband (schaal 9 CAO NU). Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, een ruime werkgeversbijdrage aan de ABP-pensioenregeling, een keuzemodel arbeidsvoorwaarden én uitstekende sportfaciliteiten.

Informatie en sollicitatie

Informatie:

Inhoudelijke informatie over de functie is verkrijgbaar bij Paul Grootenboer (p.grootenboer[at]tue.nl, tel. 040 247 2079), teamleider. Overige informatie is verkrijgbaar bij Linda van den Boomen (l.j.c.v.d.boomen[at]@tue.nl), HR-adviseur DPO.

Voor vragen over de arbeidsvoorwaarden kun je hier terecht: https://www.tue.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden/

Sollicitatie:

Je kunt reageren op deze vacature via onze sollicitatiepagina www.tue.nl/jobs door te klikken op de button "Solliciteer op deze vacature / Apply for this Job". Wij reageren niet op sollicitaties die op een andere manier bij ons terecht komen.

Je kunt maximaal 5 documenten uploaden van ieder maximaal 2MB.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.