Skip to content
 

Werken bij de TU/e

Bedrijfsjurist / Legal counsel

Bedrijfsjurist / Legal counsel

Aanstellingsfunctie(s)
Niet-wetenschappelijk personeel
Irène Curie Fellowship
Nee
Dienst(en)
Research Support and Valorization
FTE
1,0
Sluitdatum
17/06/2024
Aanvraagnummer
EU.6624

Functieomschrijving

Voor de TU/e is Euflex op zoek naar een:

Bedrijfsjurist / legal counsel (0.8 - 1.0 fte)

bij het Research Support Office

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal georiënteerde universiteit gespecialiseerd in engineering, science & technology en staat bekend om de grote wetenschappelijke impact en ontwikkeling van technologische innovaties. Naast de negen faculteiten  en vier instituten is er een centrale TU/e-organisatie die  innovatieondersteunende diensten levert op het gebied van innovatie partnerschappen, onderzoeksondersteuning en kennisvalorisatie.  Dit draagt in hoge mate bij aan het realiseren van succesvolle ontwikkeling en acquisitie van innovatieve onderzoeksprojecten van de TU/e.

Research Support Office

Het Research Support Office (RSO) bestaat uit een hecht team van support professionals die de wetenschappelijke staf ondersteunen onder andere bij het aanvragen van Europese, nationale en regionale subsidies voor onderzoek en bij uitvoering daarvan. Het RSO-team bestaat uit onderzoeks- financieringsadviseurs, subsidieadviseurs voor de verschillende subsidieprogramma’s, programma managers, projectleiders en een team van bedrijfsjuristen.

Het Legal team binnen het RSO, momenteel bestaande uit vier bedrijfsjuristen, verricht juridische dienstverlening op het gebied van onderzoek aan het management en de wetenschappelijke staf binnen de TU/e.

Taken

Samen met de andere bedrijfsjuristen ben je als professional betrokken bij nationale en internationale samenwerkingscontracten, R&D overeenkomsten, subsidiecontracten  en partnershipovereenkom-sten. Je ondersteunt het management van de TU/e op het gebied van research en innovatie in samenwerkingen, zowel binnen het RSO als binnen de faculteiten en overige diensten van de TU/e. Je volgt alle ontwikkelingen op het vakgebied voor zover deze van belang zijn voor je werkzaamheden voor de TU/e.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde studie Nederlands recht bij voorkeur met een privaatrechtelijke afstudeerrichting met tenminste 3 tot 5 jaar bedrijfsjuridische werkervaring op het rechtsgebied van algemeen contractenrecht en intellectueel eigendomsrecht in het bijzonder. Je beschikt over een goede beheersing, zowel mondeling als schriftelijk van de Nederlandse en Engelse taal. Aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerkingen en kennis van de wetenschappelijke subsidiewereld (o.a. Horizon Europe, NWO, RVO) is een pré. 

Als persoon ben je een integere professional, beschik je over analytisch vermogen en heb je een servicegerichte en flexibele instelling. Je werkstijl is accuraat en proactief, je bent resultaat- en klantgericht en stelt je op als een teamplayer. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en contactuele skills.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie binnen een dynamische universiteit met een sterke focus op nieuwe samenwerkingsvormen, zowel nationaal als internationaal. De functie biedt tevens een grote mate van diversiteit, doordat je te maken krijgt met zeer uiteenlopende onderwerpen die spelen in de samenwerking tussen de TU/e en haar partners. Het gaat in beginsel om een fulltime functie, echter een omvang van tenminste 32 uur  is bespreekbaar.  

Aanbod

  • een salaris, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, van minimaal € 3.226 en maximaal € 6.737 bruto per maand (schaal 10/11/12 CAO Nederlandse Universiteiten) bij een fulltime aanstelling;
  • een prettige, stimulerende en uitdagende werkomgeving met tevens aandacht voor work-life balance en mogelijkheid van hybride werken;
  • de TU/e biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste eindejaarsuitkering (13e maand), uitgebreide kinderopvang- en sportfaciliteiten op de campus en keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden;
  • in eerste instantie een contract voor 1 jaar met de intentie om dit om te zetten in een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.  
  • een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met uitruilmogelijkheden, vakantiegeld 8%,  41 vakantiedagen per jaar, tegemoetkoming reiskosten, internet- en thuiswerkvergoeding.

Een aanstelling via EuFlex (detacheringsbureau van de TU/e) behoort tot de mogelijkheden. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Informatie en sollicitatie

Euflex:

Ceciel Gijsbers, sr. consultant,  06-51164692, cgijsbers@tue.nl