Het Afdelingshoofd Maintenance geeft leiding aan de ca. 15 medewerkers van het Maintenance team dat verantwoordelijk is voor al het beheer en onderhoud. Hieronder valt onder andere de planning en uitvoering van de dagelijkse en vervangende onderhoudsprojecten, de installatie en de bedrijfsvoering van alle gebouwgebonden (veiligheids-)installaties en het beheer van de terreinen en de infrastructuur op de TU/e.
De afdeling maintenance is verantwoordelijk voor het dagelijks en vervangend onderhoud (ca 10 mio), dat vanuit een regieorganisatie grotendeels is uitbesteed waarbij intensief wordt samengewerkt met ondernemend samenwerken partners die per discipline via langjarige overeenkomsten zijn verbonden.
Verantwoordelijkheden en kerntaken
Als afdelingshoofd Maintenance vervul je onder meer de volgende taken:
Als afdelingshoofd Maintenance geef je leiding aan een afdeling met de volgende taken en expertise gebieden:
Bij genoemde verantwoordelijkheden en kerntaken dienen zowel het hoofd als de medewerkers binnen de afdeling Maintenance vooral te opereren vanuit een regie rol.
Het afdelingshoofd Maintenance heeft periodiek overleg met, rapporteert en legt verantwoording af aan de Adjunct-directeur van Real Estate.
TU/e Real Estate biedt een verantwoordelijke en uitdagende functie in een dynamische organisatie die sterk in ontwikkeling is.
Deze functie (40-32 uur per week) wordt ingedeeld in schaal 12 van de CAO Universiteiten. (€ 5.441,- tot maximaal € 6.986,- bruto per maand bij fulltime dienstverband).
De secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten verder o.a. een vaste 13e maand, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, een tegemoetkoming voor reiskosten woon-werkverkeer, een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP) uitstekende sportfaciliteiten en kinderopvang. Deels thuiswerken (maximaal 1 à 2 dagen per week) is bespreekbaar. Ook is er volop ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Het gaat om een structurele functie waarbij in eerste instantie een jaarcontract (eventueel via Euflex, de detacheringsorganisatie van de TU/e) wordt aangegaan.
Bij een wederzijdse positieve evaluatie zal het contract worden omgezet in een vaste TU/e aanstelling.
Een meer uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar bij Euflex: Ceciel Gijsbers 06-51164692, cgijsbers@tue.nl of Linde Keverkamp 06-81001988, l.c.keverkamp.hoek@tue.nl.
De vacature staat de eerste week van publicatie alleen open voor interne kandidaten.
Daarna zal tegelijkertijd intern en extern geworven worden. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.