Skip to content  

Working at TU/e

Projectmanager Vastgoedprojecten

Projectmanager Vastgoedprojecten

Is het jouw ambitie om vastgoedprojecten te leiden gericht op het bouwen, verbouwen of renoveren op een duurzame manier? Te werken als Projectmanager aan uitdagende vastgoedprojecten op een campus met meer dan 300.000 m2 aan vastgoed verdeeld over circa 50 gebouwen, allemaal op één terrein?
Position
Non academic staff (supporting staff)
Service(s)
Real Estate
FTE
1,0
Date off
15/09/2022
Reference number
V85.5792

Job description

Bij de afdeling Projects van Real Estate (RE) hebben we plek voor nieuwe collega’s, om samen de campus van de TU elke dag mooier, beter en duurzamer te maken. Het Real Estate team is één van de centrale diensten van de Technische Universiteit Eindhoven en is verantwoordelijk voor de totale vastgoedontwikkeling, voor al het vastgoedbeheer maar ook voor het parkmanagement en het 75 hectaren tellende campusterrein.

De afdeling Projects bestaat uit 15 personen. Een hecht en divers team, waarin goed wordt samengewerkt. Het Projects-team is een enthousiaste club mensen die met elkaar alle huisvestingsprojecten van de TU/e managet. Het Projects-team realiseert de nieuwbouw-, (ver)bouw en onderhoudsprojecten van de TU/e en zorgt er middels proces- en projectmanagement voor dat de TU/e goed in control is op al haar GROTIK-aspecten (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit).

Binnen Projects wordt er gewerkt in clusters van 2 tot 3 personen. Als Projectmanager werk je vaak samen met talentvolle Projectleiders om samen de verschillende vastgoedprojecten zo succesvol mogelijk te realiseren. Hierin ben jij verantwoordelijk voor de overall sturing van het project en het team.

Daarbij moedigen we je aan om trainingen of opleidingen te volgen, om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit kan een inhoudelijke training zijn maar bijvoorbeeld ook een training in het coachen van talentvolle collega’s.

Wil je wat meer gevoel krijgen bij onze campus of bijvoorbeeld bij onze research labs? Kijk dan eens naar deze filmpjes!


Wat ga je precies doen:
Als Projectmanager kun je worden ingezet op verschillende type projecten of onderdelen, zoals:

  • Aansturen van (zeer) grote en complexe renovaties en nieuwbouwprojecten op onze campus;
  • Projecten aansturen vanaf de start van de definitiefase waarbij procesmanagement een grotere rol speelt dan projectmanagement;
  • Organiseren van een abstracte vraag naar een programma van eisen, matchen aan de TU/e brede kaders, via besluitvorming tot oplevering;
  • Het neerzetten van een projectorganisatie, passend bij de opgave en de fase waarin het project zich bevindt;
  • Organiseren en afstemmen van het ontwerpproces met gebruikers, de kwaliteitscommissie en andere stakeholders;
  • Realiseren van baanbrekende laboratoria die werken aan de innovaties van morgen;
  • Aansturen van een programma met zeer diverse projecten, om zo heel verschillende ervaringen op te doen.

Ben je enthousiast geworden en lijkt het je interessant om onderdeel te worden van dit Projectbureau, stuur ons dan je CV en motivatie. Bel je liever eerst even met ons voor meer informatie, dan is dit ons telefoonnummer: 040-247 8727.

Job requirements

Wie ben jij?
Wij zoeken een nieuwe collega die zich herkent in:

  • Enthousiasme, uitdagingen durven aangaan en die graag werken in teamverband;
  • Bij voorkeur academisch opgeleid, of tenminste HBO-niveau (in de richting Bouwkunde, inclusief architectuur, bouwfysica, installaties, constructies, etc.);
  • Het beheersen van de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau;
  • Je bezit je zowel abstract als technisch denkvermogen;
  • Ruime ervaring met het neerzetten en aansturen van een projectorganisatie;
  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement GROTIK;
  • En enige ervaring, of sterke affiniteit met een politiek sensitieve omgeving of is daarin geïnteresseerd.

Conditions of employment

Wat bieden wij:

  • Je komt te werken op een levendige en internationale campus, een interessante werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen op het gebied van vastgoedprojecten in het onderwijs en onderzoeksomgeving;
  • Het fulltime brutosalaris is in overeenstemming met CAO NU en is afhankelijk van kennis en ervaring; minimaal €3.974,- en maximaal €5439,- (conform schaal 11 CAO NU). Bij bijzondere geschiktheid en ervaring tot een maximum van €6.181,- conform schaal 12;
  • Daar bovenop komt nog vaste eindejaarsuitkering van 8,3% van het jaarsalaris (overeenkomend met een maandsalaris) en een vakantie-uitkering van 8% van het jaarsalaris;
  • De TU/e biedt verder uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (sportfaciliteiten, opleidingsfaciliteiten, flexibel werken, hybride werken en veel vrijheid in je werk) en bovendien heb je zelfs 41 verlofdagen bij een 40-urige werkweek;
  • Wij bieden een jaarcontract en bij goed functioneren wordt deze aanstelling na één jaar omgezet naar een vast dienstverband.

Zoek jij een volgende uitdaging…

  • Met maatschappelijke impact, en wil je bijdragen aan de innovaties van morgen?
  • Binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving op een levendige campus?
  • Naar een baan in het vastgoed waarbij al het vastgoed zich concentreert op één campus terrein, dus geen extra tijd kwijt aan reizen, of veel in de file staan bijvoorbeeld?
  • En naar flexibele werktijden, naar hybride werken en naar een baan met ruimte voor extra opleidingen en trainingen?

Bij de TU/e vind je deze mogelijkheid!

Information and application

Informatie:
Meer inhoudelijke informatie over de functie kun je krijgen bij Jan-Willem Schellekens, Manager Projects & Maintenance - telefoon 040–247 8727 of per e-mail: j.w.schellekens@tue.nl

Informatie over de arbeidsvoorwaarden en voor overige vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter Bas den Bakker, b.a.d.bakker@tue.nl of bel 06-512 06 442

Ga naar www.tue.nl/jobs voor meer informatie over werken op de TU/e!


Sollicitatie:

  • Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Upload dan je motivatiebrief en cv via de “Apply now” button op de TU/e website.
  • Gesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats na reageren door geschikte kandidaten. Hierdoor kunnen er in overleg al gesprekken plaatsvinden vóór de sluitingsdatum van de procedure.
  • Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.