Medior IAM Engineer

Job description

Voor het productteam Identity & Access Management (IAM) zijn we binnen product Area Platforms op zoek naar een ervaren Medior IAM Engineer. Het IAM-werkveld is sterk in ontwikkeling binnen de Technische Universiteit en wordt steeds belangrijker gezien Identity en Access Management een belangrijk onderdeel van ons Securitybeleid vormt. Dit team is de spin in het web v.w.b. Autorisaties en toegangsverlening.  

Jouw focus voor komende periode ligt op het vlak operationeel beheer van IAM binnen onze Universiteit. Naast operationele activiteiten word je mede betrokken bij lopende ontwikkelingen binnen het IAM-werkveld. 

Je beheert onze applicatiestack en beantwoordt vragen vanuit onze interne organisatie. Je draagt samen met het team zorg voor een effectieve afhandeling van operationele activiteitenwerkverdeling en stelt samen prioriteiten. Jij beschikt over de drive om onze IAM en bijbehorende technische IT-omgeving snel te doorgronden.  

Je weet ook onze organisatie snel te doorgronden en door het stellen van de juiste vragen met als doel om IAM naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen, rekening houdend met de security policy binnen de Universiteit. Je neemt eigenaarschap en onderhoudt contacten met onze stakeholders.   

Job requirements

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van IT. 
• Je hebt tenminste 3 jaar kennis en ervaring met het IAM-proces en IAM-applicaties als IAM Engineer en aantoonbare ervaring met Identity & Access Management systemen. 
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlandse taal. 
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van RBAC binnen een complexe(re) organisatie.  
• Azure Cloud-kennis en kennis op gebied van Identity & Access Management (IAM).  
• Kent standaarden zoals SAML, Oauth2, OpenID, SCIM.  
• Je hebt ervaring met AD, Azure AD, SSO en hebt een sterke affiniteit hebt met IT-security.  
• Je hebt de ervaring om IT solution designs te doorgronden. 
• Ervaring in onderwijs/ onderzoek en dienstverlening van Surf is een grote plus. 
• Kennis en ervaring met een Agile way of working en het ITIL framework. 
• Communicatief en Analytisch sterk en bezit probleemoplossende vaardigheden. 
• Je bent een teamplayer, die graag samenwerkt met collega’s en een verbinder tussen techniek en Service. 

Conditions of employment

An exciting position within an international yet personal university. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. We also offer you:  

• A monthly salary of minimum € 3.226,- to maximum € 5.090,- for full-time employment, depending on your knowledge and experience (salary scale 10 collective labor agreement for Dutch Universities).  
• In addition to vacation pay, also a structural end-of-year bonus of 8.3% (one extra month);   
• A favorable arrangement for more holidays or a sabbatical; 
• A selection model for additional fringe benefits; 
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance; 
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities  such as mentoring, workshops and coaching; 
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet; 
• A generous employer contribution to the favorable ABP pension plan; 
• Upon starting, we initially offer a one-year contract, with the prospect of indefinite employment thereafter.  

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!  

Information and application

Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the function, please contact Ruud Vrijsen via r.p.j.vrijsen@tue.nl.  
 
For other questions about conditions of employment contact internal Recruiter Andy Whittle via a.a.whittle@tue.nl or via tel. 06 156 99 55 3. 

Application  

We look forward to receiving your application. Interested candidates are encouraged to apply using the ‘apply now’-button.  

(VOG) Screening of candidates is part of the selection procedure. If applicable, internal candidates will be given priority over external candidates in case of equal suitability.