Jij wilt jouw medische kennis inzetten om zorgprocessen te evalueren en verbeteren met behulp van data uit de praktijk. Werken in multidisciplinaire teams aan de effectieve verbetering van behandelresultaten én de wetenschappelijke evaluatie hiervan vormgeven geeft jou energie? Ga jij deze uitdaging aan? Solliciteer vandaag nog!
Dit ga jij doen
Je maakt onderdeel uit van 6 of 7 kernteams en multidisciplinaire teams. Samen met de medisch leider, projectleider en analist analyseer jij data uit verschillende bronnen en kom je tot voorstellen voor verbetermogelijkheden. Resultaten van jouw onderzoeken dragen in hoge mate bij aan de continue verbetering van uitkomsten in de zorg, zowel in het Catharina Ziekenhuis als in de directe omgeving daarvan.
De beschikbare PhD-posities zullen onderling een verdeling maken van de aandoeningen die worden uitgewerkt binnen het Waardegedreven Zorg programma. Dit zijn in ieder geval:
Citaat teamlid Stuurgroep Waardegedreven Zorg:
“We hebben ons ten doel gesteld om over twee jaar dé waardegedreven, financieel gezonde organisatie te zijn en daarom heb je als PhD een rol bij één van de belangrijke trajecten binnen onze organisatie. Zo, draag jij bij aan een merkbaar beter leven voor de patiënt.”
Dit is onze afdeling
Waardegedreven zorg is niet nieuw binnen het Catharina Ziekenhuis. Het programma borduurt voort op reeds bestaande kennis en initiatieven. De reputatie van het Catharina Ziekenhuis op het terrein van waardegedreven zorg kent doordoor een relatief sterke basis bij aanvang van het programma.
Binnen het resultaatgebied waardegedreven zorg staat de waardepropositie centraal. Hiermee beogen we inzichtelijk te maken welke waarde onze zorg toevoegt vanuit het perspectief van de patiënt, de maatschappij (zorgverzekeraars) en onze belangrijkste ketensamenwerkingspartners. Dit is de manier waarop we in het Catharina Ziekenhuis invulling geven aan de theorie van value based healthcare (VHBC).
Waardegedreven zorg is, naast digitalisering en portfoliosturing, één van de drie speerpunten in de strategie van het Catharina Ziekenhuis. Binnen 2 jaar zal voor 20 aandoeningen, voortbouwend op de vele mooie en goede initiatieven in ons ziekenhuis, de waardepropositie voor patiënten, verwijzers en zorgverzekeraars worden uitgewerkt. De uitkomsten en kosten van zorg, die daarbinnen gemeten worden, zullen in multidisciplinaire teams onderwerp zijn van monitoring, analyse en verbetering van zorg. De kernteams per aandoening zullen data analyseren en inzichten vanuit andere initiatieven, zoals Santeon en de NHR, verzamelen en op basis daarvan verbeterprojecten selecteren. Onder andere de evaluatie van deze verbeterprojecten zal de basis vormen voor jouw proefschrift.
Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.
Dit ben jij
Je hebt medische kennis die je wilt inzetten om samen met je collega’s uit de kernteams en multidisciplinaire teams te komen tot het meten en verbeteren van de patiëntwaarde. Je kunt uitstekend zelfstandig én samenwerken en ben je flexibel. Ook ben je resultaatgericht, gedreven in je werk, een doorzetter en beschik je over goede organisatorische en sociale vaardigheden.
Dit breng je daarnaast mee:
Wij bieden jou
Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!
De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.
Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Dennis van Veghel (Programmamanager Waardegedreven Zorg) op telefoonnummer 06-51 38 05 12.
Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 31 mei 2023 via de sollicitatiebutton op deze pagina. Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.